Κυριακή 30 Οκτωβρίου 2016

Τι χρειαζόμαστε; Εκπαιδευτική ή Κοινωνική Μεταρρύθμιση;


Τα τελευταία χρόνια γίνεται μεγάλη συζήτηση γύρω από τη λεγόμενη "εκπαιδευτική μεταρρύθμιση".  Ξεκίνησε, είναι αλήθεια, με πολλές φιλοδοξίες, "τυμπανοκρουσίες" και προσπάθησαν οι υπεύθυνοι να τραβήξουν την προσοχή όλων όσων ενδιαφέρονται ή ασχολούνται με τα θέματα της εκπαίδευσης.

Η έκθεση των "εφτά σοφών" για την εκπαιδευτική μεταρρύθμιση που είχε τότε δημοσιοποιηθεί, είχε δώσει αφορμή για δημόσιες συζητήσεις, διαλέξεις, ημερίδες, συνέδρια και σεμινάρια.  Η έκθεση ασχολήθηκε, κυρίως, με θεωρητικά ζητήματα και τα όποια πρακτικά θέματα τα είχε παραπέμψει σε άλλες επιτροπές.

Εδώ ελλόχευε βέβαια και ο κίνδυνος οι επιτροπές αυτές να ξεφύγουν τελείως από το πνεύμα της έκθεσης και των κατευθύνσεων τις οποίες είχε τροχιοδρομήσει.  Αυτό φάνηκε να συμβαίνει αν σταθούμε σε δυο θέματα από όσα εκείνο τον καιρό είδαν το φως της δημοσιότητας: την αξιολόγηση και την ίδρυση ιδιωτικών πανεπιστημίων.  Ο πρόεδρος της επιτροπής που εκπόνησε την έκθεση δημόσια, καθαρά και έντονα διαφώνησε με τους προσανατολισμούς της επιτροπής για την αξιολόγηση και με την ίδρυση ιδιωτικών πανεπιστημίων κερδοσκοπικού χαρακτήρα όπως η βουλή είχε ψηφίσει, με πολλές αρνητικές συνέπειες τις οποίες ζούμε μέχρι σήμερα.

Στην τελευταία τριετία φαίνεται ξεκάθαρα πως παρά τις φιλόδοξες προσπάθειες η πολιτεία συνεχίζει να πορεύεται αποσπασματικά, νομοθετεί πρόχειρα ή κάτω από σκοπιμότητες και ποικιλόμορφες πιέσεις.  Πολύ φοβάμαι ότι, αν συνεχιστεί ο ίδιος δρόμος, σε λίγο θα ξεφουσκώσει άδοξα και αυτή η προσπάθεια, αφήνοντας πίσω της άλλο ένα εκπαιδευτικό ναυάγιο.

Είναι απορίας άξιο γιατί όλοι οι υπεύθυνοι για τις εκθέσεις, επιτροπές κ.λ.π. δεν ξεκινούν από τη στοιχειώδη παραδοχή: δεν χτίζουμε εκπαίδευση και παιδεία σε κενό αέρα ή σε προστατευμένη γυάλα.  Η εκπαίδευση λειτουργεί μέσα σε συγκεκριμένο περιβάλλον και κοινωνικές συνθήκες.  Αυτές τις κοινωνικές συνθήκες μέσα στις οποίες ζουν, εργάζονται και αγωνίζονται οι γονείς των μαθητών μας και όλες οι οικογένειες οι επιτροπές δεν τις αγγίζουν καθόλου.

Τα παιδιά δεν έρχονται στο σχολείο με τα ίδια εφόδια.  Οι οικογένειες των παιδιών δεν έχουν όλες τις ίδιες δυνατότητες για προσφορά αγωγής, βοήθειας στις μαθησιακές δυσκολίες, πολιτιστικών εμπειριών κ.λ.π.

Το ωράριο των εργαζόμενων γονιών είναι τις περισσότερες φορές εξοντωτικό και απάνθρωπο, έτσι που ο χρόνος ο οποίος τους απομένει με τα παιδιά τους είναι ελάχιστος ως μηδενικός. 

Τελευταίο τρανό παράδειγμα είναι η λειτουργία των μεγάλων υπεραγορών την 28η του Οκτώβρη.  Στο βωμό του κέρδους οι μεγαλοκαρχαρίες των υπεραγορών γράφουν στα παλιά τους τα παπούτσια νόμους, εθνικές γιορτές και ποιότητα ζωής των εργαζομένων.

Λες και οι εργαζόμενοι γονείς δεν δικαιούνται να γιορτάσουν μαζί με τα παιδιά τους την ημέρα αυτή.  Το περίεργο(;) είναι ότι οι κυβερνήσεις όλα αυτά τα χρόνια αδιαφορούν προκλητικά δίνοντας το σύνθημα ότι οι εθνικές ή θρησκευτικές γιορτές είναι για λίγους και εκλεκτούς.

Πώς η πολιτεία στηρίζει τις οικογένειες για να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους ως γονείς;  Η οικονομική εξαθλίωση πολλών εργαζόμενων οικογενειών, κυρίως στον ιδιωτικό τομέα, το κυνήγι της δεύτερης δουλειάς για να αντιμετωπίσουν στις αυξημένες υποχρεώσεις είναι ήδη μια ζοφερή πραγματικότητα.

Η πολιτεία περιμένει τα παιδιά αυτών των οικογενειών να έρθουν στο σχολείο και μετά να πάρει, αν πάρει, οποιαδήποτε μέτρα  (ενισχυτική διδασκαλία κ.λ.π.).  Μα τότε είναι ήδη αργά για τις περισσότερες περιπτώσεις.  Καμιά προληπτική πολιτική, καμιά ουσιαστική βοήθεια από την αρχή της δημιουργίας της οικογένειας.  Η άδεια για τις νέες μητέρες ελάχιστη, παντελής έλλειψη κρατικών παιδικών σταθμών στις πιο ευαίσθητες ηλικίες για την ανάπτυξη του παιδιού.  Αρκεί να δούμε ότι μόλις τα τελευταία χρόνια (!!!) θεσμοθετήθηκε η υποχρεωτική, δωρεάν προδημοτική τάξη στα νηπιαγωγεία.  Τα παιδιά και οι οικογένειές τους έρμαια της τηλεοπτικής υποκουλτούρας, χωρίς εκπαιδευτική τηλεόραση, χωρίς παιδαγωγικό πρόγραμμα στηριγμένο στις πραγματικές ανάγκες της νεολαίας και της εργαζόμενης οικογένειας.

Οι επιτροπές επίσης αφήνουν στην άκρη, χωρίς ουσιαστικό λόγο, τους δασκάλους των σχολείων, οι οποίοι έχουν άμεση γνώση των καθημερινών προβλημάτων και μπορούν να εισηγηθούν άμεσα μέτρα προς τη σωστή κατεύθυνση.

Μέτρα που δε χρειάζεται να είναι κανείς "σοφός" για να τα προτείνει.  Μέτρα που δεν αποτελούν την εκπαιδευτική μεταρρύθμιση, αλλά είναι βασικά προαπαιτούμενα για μια στοιχειώδη αναβάθμιση της εκπαίδευσης.  Σταχυολογώ μερικά από αυτά που μπορεί καθένας να ακούσει σε συζητήσεις με δασκάλους:

·         Τα παιδιά να έρχονται 7 χρονών στο Δημοτικό ή η Α’ τάξη να ακολουθεί το πρόγραμμα της Προδημοτικής, ώστε να υπάρχει ομαλή μετάβαση στο σχολείο.

·         Η έναρξη των μαθημάτων να γίνεται στις 8:30 το πρωί, ώστε να μην ξυπνούν από τα χαράματα τα παιδιά.

·         Μεγάλα ημίωρα διαλείμματα, ώστε να υπάρχει άνεση, ξεκούραση, παιχνίδι και κοινωνικοποίηση για τα παιδιά.

·         Σταθερό προσωπικό στα σχολεία και όχι αχρείαστες και άσκοπες μετακινήσεις των δασκάλων.

·         10 - 15 μαθητές το πολύ σε κάθε τμήμα.

·         Εργαστήρια υπολογιστών σε όλα τα σχολεία.

·         Εκπαιδευτικοί ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί και άλλες υποστηρικτικές ειδικότητες με εβδομαδιαία τουλάχιστον παρουσία σε κάθε σχολείο.

·         Να σταματήσει ο κατακερματισμός πολλών παρόμοιων προγραμμάτων στα σχολεία (Επιμορφωτικά, ΔΡΑ.Σ.Ε., Ανοικτό Σχολείο, Α.Γ.Ο, κ.λ.π.), με επικαλυπτόμενα προγράμματα.  Αν εφαρμοστεί «ολοήμερο» σχολείο πρέπει να υπάρχει η απαραίτητη υποδομή, με εστιατόριο, προσωπικό, διδακτικά μέσα.  Να είναι ενιαίο πρόγραμμα για όλα τα παιδιά και ο σκοπός της λειτουργίας του να είναι παιδαγωγικός και όχι χώρος στάθμευσης παιδιών εργαζόμενων γονιών.

·         Σχέδιο για συνεχή περιοδική επιμόρφωση όλων των δασκάλων σε νέα προγράμματα και καινοτομίες.

Όλα αυτά βέβαια, και πολλά άλλα, απαιτούν γενναία χρηματοδότηση της παιδείας.  Τα μεγάλα λόγια είναι ανέξοδα και συνήθως απατηλά και αποπροσανατολιστικά.  Το βασικό είναι να κατανοήσουμε όλοι γονείς και δάσκαλοι ότι εκείνο που χρειάζεται δεν είναι μια απλή εκπαιδευτική μεταρρύθμιση ή όπως αλλιώς θα βαφτιστεί, αλλά κοινωνική μεταρρύθμιση προς όφελος όλων των εργαζόμενων γονιών.

Μανόλης Σόβολος
Διευθυντής Δημοτικού Σχολείου ( ... και γονιός)

Δημοσιεύτηκε και στο www.paideia-news.com
 

Κυριακή 23 Οκτωβρίου 2016

"Νέο" σύστημα διορισμών και τραγελαφικά συνακόλουθα ...

Διαφημίστηκε ότι το «νέο» σύστημα διορισμών θα εξασφαλίσει στην εκπαίδευση νεότερους και πιο καταρτισμένους εκπαιδευτικούς.  Επίσης, ότι θα είναι αξιόπιστο και αδιάβλητο.  Οι προθέσεις μπορεί να είναι καλές και άγιες.  Από τα γεγονότα και τις διαδικασίες φαίνεται  όμως ότι υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να ξοδευτούν εκατομμύρια και να κάνουμε ... «μια τρύπα στο νερό». 

Οι εξετάσεις που προγραμματίζονται για το Σεπτέμβρη του 2017 απαιτούν μια τεράστια προεργασία, πολύ υψηλό κόστος, αξιοποίηση ή κατασπατάληση οικονομικών και ανθρώπινων πόρων, κινητοποίηση δεκάδων χιλιάδων υποψηφίων ... και όλα αυτά ... «για ένα πουκάμισο αδειανό ...».  Οι θέσεις είναι ελάχιστες και με απλά μαθηματικά θα τις καταλάβουν εκπαιδευτικοί που ήδη εργάζονται για χρόνια ως συμβασιούχοι ή αντικαταστάτες.  Και αναρωτιέται κάθε καλοπροαίρετος ... γιατί όλα αυτά;  Είναι ξεκάθαρο λοιπόν ότι ΚΑΜΙΑ ανανέωση του εκπαιδευτικού προσωπικού δεν πρόκειται να προέλθει από το «νέο» σύστημα διορισμών.

Ας δούμε τώρα και το αξιόπιστο και το αδιάβλητο του συστήματος:  Στις 6-10-2016 το Υ.Π.Π. με εγκύκλιό του απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς, που πληρούν κάποια ακαδημαϊκά και άλλα κριτήρια να δηλώσουν τυχόν επιθυμία τους να είναι θεματοθέτες στις παραπάνω εξετάσεις, ώστε να επιμορφωθούν σε σχετικά σεμινάρια.  Ένα κριτήριο που τίθεται είναι να μην έχουν συγγένεια μέχρι 4ου βαθμού, είτε εξ αίματος είτε εξ αγχιστείας, με υποψηφίους εκπαιδευτικούς.  Κάθε καλοπροαίρετος άνθρωπος μπορεί να θέσει μερικά ερωτήματα:

·        Υπάρχει στη μικρή Κύπρο κάποιος που δεν θα έχει συγγένεια, μέχρι 4ου βαθμού, με κάποιο υποψήφιο από τις χιλιάδες που θα κληθούν να παρακαθήσουν στις εξετάσεις, από την Κύπρο και την Ελλάδα;  Θα είναι θαύμα αν βρεθούν κάποιοι.

·        Πώς μπορεί να γνωρίζουν από τώρα, όσοι δηλώσουν την επιθυμία τους για να είναι θεματοθέτες, ότι δεν θα υπάρχει κανένας συγγενής τους ... μέχρι 4ου βαθμού, που θα είναι υποψήφιος;  Και αν το ... ανακαλύψουν λίγες μέρες πριν τις εξετάσεις;  θα τους έχουμε επιμορφώσει, θα έχουμε κατασπαταλήσει οικονομικούς πόρους για το τίποτα;

·        Και το πιο σημαντικό:  Αν ... ξεπεράσουμε το θέμα με τους συγγενείς που τίθεται ως ελάχιστη ασφαλιστική δικλείδα από το νόμο, δεν μας ενδιαφέρουν ... οι κουμπάροι, οι γείτονες, οι φίλοι, οι «κολλητοί», οι οποίοι μπορεί στη σημερινή εποχή να αποτελούν και πιο ισχυρούς δεσμούς από τους ... συγγενείς 4ου βαθμού;

Για την ώρα αφήσαμε κατά μέρος το ερώτημα αν κάποια δοκίμια μπορούν να εξασφαλίζουν τους καλύτερους δασκάλους στις τάξεις.  Αν συνέβαινε κάτι τέτοιο οι εμπνευστές τους θα «είχαν κάνει χρυσά τα παλούκια τους» με τέτοια «ευρεσιτεχνία».  Σε κάποιους άλλους τομείς δραστηριότητας, τέτοιου είδους δοκίμια μπορεί να είχαν ένα ποσοστό επιτυχίας.  Στην εκπαίδευση όμως είναι πολύ πιθανόν να δούμε σε λίγες μέρες να συντρίβονται οι βεβαιότητες των επιλογών μας.

 

Τα όσα αναφέρθηκαν παραπάνω δείχνουν ότι ακόμα και αν υπάρχουν οι καλύτεροι θεωρητικοί σχεδιασμοί και οι καλύτερες προθέσεις δεν μπορεί να εξασφαλίζεται η ανανέωση του εκπαιδευτικού προσωπικού και τίθενται εύλογα ερωτήματα για την αξιοπιστία του και το αδιάβλητο του εγχειρήματος.  Με αυτή την υπόθεση των εξετάσεων ο μόνος που πιθανόν να βρει δουλειά είναι ... ο Γενικός Ελεγκτής.


Τι θα μπορούσε να γίνει στην κατάσταση που βρισκόμαστε και τι εισηγήσεις θα ήταν εφικτές και εφαρμόσιμες;

Άμεσα και Βραχυπρόθεσμα:  Πρώτα απ’ όλα θα ήταν τίμιο και πράξη υπευθυνότητας να παραδεχθούμε ότι πλανηθήκαμε, το «νέο» σύστημα δεν μπορεί να προσφέρει όσα επαγγέλθηκε και να αλλάξουμε πλεύση ... αφήνοντας κατά μέρος τις εξετάσεις.  Επιπρόσθετα να σταθούμε τίμιοι και ξεκάθαροι μπροστά στα νέα παιδιά και να τους πούμε ότι άμεσα και βραχυπρόθεσμα δεν υπάρχει καμιά πιθανότητα να εργαστούν στην εκπαίδευση.  Να σταματήσουμε να τους δημιουργούμε ψευδαισθήσεις και αυταπάτες.  Η μόνη περίπτωση να υπάρξουν μεσοπρόθεσμα κάποιες επιπρόσθετες θέσεις εργασίας θα ήταν η υιοθέτηση από το Υ.Π.Π. πρωτοβουλιών και πολιτικών οι οποίες θα αναβάθμιζαν την εκπαίδευση.  (π.χ.  Δεύτερος δάσκαλος στις μικρότερες τάξεις, Υπεύθυνος τεχνολογίας σε κάθε σχολείο, μείωση αριθμού μαθητών σε κάθε τμήμα, Μηδενισμός διδακτικού ωραρίου των Διευθυντών, Ενισχυτική διδασκαλία σε όλα τα σχολεία, Σχέδιο κινήτρων για πρόωρη αφυπηρέτηση εκπαιδευτικών κ.λ.π.).

Είναι έτοιμο το Υ.Π.Π. να στηρίξει τέτοιες πολιτικές και πρωτοβουλίες;  Αν δεν είναι έτοιμο πρέπει με εντιμότητα να σταματήσει να δημιουργεί ψεύτικες ελπίδες στα νέα παιδιά.  Από την έλλειψη πληροφόρησης και σωστής ενημέρωσης τα νέα παιδιά πέφτουν θύματα και απλά συντηρούν, με τεράστιο οικονομικό κόστος, κάποια παιδαγωγικά τμήματα.

Μακροπρόθεσμα:  Δεν μπορεί να απαγορευτεί σε κανένα να σπουδάζει ότι θέλει.  Πρέπει όμως εξ αρχής να γνωρίζει με λεπτομέρεια όλα τα δεδομένα και τους κανόνες.  Οι σπουδές σε Τμήμα Επιστημών Αγωγής (για δασκάλους, νηπιαγωγούς) ή Τμήματα κάποιου θέματος (για εκπαιδευτικούς Μέσης και Τεχνικής) δεν μπορεί να αποτελεί αυτόματα το μοναδικό προσόν για διορισμό στην εκπαίδευση.  Θα πρέπει να απαιτείται η εξειδίκευση σε 2 τουλάχιστον θέματα (δημοτική) και η παιδαγωγική κατάρτιση (μέση και τεχνική).  Αυτό που πρέπει να μελετηθεί είναι αν θα γίνεται κατά τη διάρκεια των βασικών σπουδών ή αν θα γίνεται σε Παιδαγωγική Σχολή στο Πανεπιστήμιο που θα ισοδυναμεί με το επίπεδο master.  Με αυτό τον τρόπο η πολιτεία, η κοινωνία μπορεί να προγραμματίζει σωστά τον αριθμό των δασκάλων και των ειδικοτήτων που χρειάζεται και να έχει ελεγχόμενο τον αριθμό που θα εισάγονται και θα αποφοιτούν από τα προγράμματα της Παιδαγωγικής Σχολής.

Άμεσα λοιπόν ας συμπεριφερθούμε με εντιμότητα στη νέα γενιά.  Να σταματήσουμε τις διαδικασίες για τις εξετάσεις και όλα τα τραγελαφικά συνεπακόλουθά τους.  Να επενδύσουμε τα εκατομμύρια που θα σπαταλούσαμε σε νέες πολιτικές στην εκπαίδευση που θα δημιουργήσουν άμεσα νέες θέσεις εργασίας.  Άμεσα να αρχίσουμε να οργανώνουμε την Παιδαγωγική Σχολή για εξειδίκευση των δασκάλων και παιδαγωγική κατάρτιση των εκπαιδευτικών Μέσης και Τεχνικής.  Δεν θα «ανακαλύψουμε την ταχινόπιτα».  Σε άλλες χώρες, π.χ. Φινλανδία, αυτά υπάρχουν για δεκαετίες.  Οι εκπαιδευτικοί είναι καταρτισμένοι και εξειδικευμένοι για την ενιαία 9χρονη εκπαίδευση και διορίζονται σε όλο το φάσμα της, ανάλογα με τις ανάγκες.  Ξέρω πως απαιτεί τόλμη να αναγνωρίσουμε ότι σφάλαμε και  ... «στραβά αρμενίζουμε», αλλά δεν έχουμε άλλη επιλογή αν δεν θέλουμε να  διαιωνίζουμε τις κακοδαιμονίες της προχειρότητας δεκαετιών.

Μανόλης Σόβολος
Διευθυντής Δημοτικού Σχολείου ( ... και γονιός)

Δημοσιεύτηκε και στο www.paideia-news.com
 

Δευτέρα 17 Οκτωβρίου 2016

Ακούστε παιδιά ...


Άρχισαν να σας κάνουν «πλύση εγκεφάλου», ότι θα ταλαιπωρηθείτε κι εσείς που θα ξυπνήσετε μια ώρα αργότερα για να πάτε στο σχολείο, με αφορμή τη στάση εργασίας των δασκάλων.  Εντάξει, εγώ το ξέρω ότι εσείς θα προτιμούσατε αυτό να γίνεται κάθε μέρα.  Να μην ξυπνάτε από τα χαράματα, «με την τσίμπλα στο μάτι».  Να έχετε ένα ανθρώπινο ωράριο.

Ακούστε παιδιά ...

Ξέρω ότι για σας ταλαιπωρία είναι αυτό που ζείτε καθημερινά.  Δυστυχώς, δεν τους περνά από το μυαλό  ότι δεν είναι φυσιολογικό ένα μικρό παιδί να έχει 35 περιόδους την εβδομάδα, τα περισσότερα γνωσιοκεντρικά μαθήματα.  Σας «προετοιμάζουν» για τα απάνθρωπα ωράρια που θα σας επιβάλλουν ως ενήλικες.  Να δουλεύετε ήλιο με ήλιο, για ένα κομμάτι ψωμί.  Αυτό ονειρεύονται για το μέλλον σας.

Ακούστε παιδιά ...

Ξέρω ότι ταλαιπωρία για εσάς είναι να σας φέρνουν στο Δημοτικό 5 χρονών και 8 μηνών και να προσπαθούν να σας «μάθουν» ενώ εσείς θέλετε ακόμα να παίξετε, να ανακαλύψετε, να χαρείτε.  Δεν εξετάζουν πόσο έτοιμα είστε γι αυτό το «Γολγοθά» που στήνουν μπροστά σας.  Μάθετε λοιπόν ότι στις χώρες που σας διαφημίζουν το εκπαιδευτικό τους σύστημα (π.χ. Φινλανδία, Σουηδία) τα παιδιά πηγαίνουν στο Δημοτικό 7 χρονών, όταν είναι έτοιμα.  Έχουν δυο βιβλία Μαθηματικών όλη τη χρονιά και κάνουν μόνο πρόσθεση και αφαίρεση.  Τι λέτε;  Σας ενδιαφέρουν αυτά;  Δεν είναι λογικό να συναντάτε μαθησιακές δυσκολίες, να έχετε «παραβατικότητα» κλπ.;  Δεν νιώθετε ότι σας «καίμε» και σας «βιάζουμε» γνωσιολογικά τα από τα πρώτα σας χρόνια;  Αντί να προλαμβάνουμε τρέχουμε πίσω από τα προβλήματα, με επιτροπές και συσκέψεις.

Ακούστε παιδιά ...

Ξέρω ότι για σας ταλαιπωρία είναι να αλλάζετε δασκάλους «σαν πουκάμισα».  Κάθε χρόνο από το Μάη μέχρι και το Σεπτέμβρη διαβάζετε σελίδες ολόκληρες με μεταθέσεις, μετακινήσεις, τοποθετήσεις, διορισμούς δασκάλων.  ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ σχεδόν οι μισοί δάσκαλοι αλλάζουν σχολείο.  Είμαστε η μοναδική χώρα στην Ευρώπη, ίσως και στον κόσμο.  Στις άλλες χώρες οι δάσκαλοι έχουν μόνιμη θέση στα σχολεία.  Οι αλλαγές είναι σπάνιες, για εγκυμοσύνες, αφυπηρετήσεις ή μείωση τμημάτων.  Σε πολλές μάλιστα χώρες προγραμματίζουν με προοπτική τριετίας και γνωρίζουν τα παιδιά και οι γονείς, τους δασκάλους της επόμενης τριετίας.  Ξέρω ότι εσείς πολλές φορές, ακόμη και μέσα στο Σεπτέμβρη αλλάξατε δυο και τρεις δασκάλους.  Με όλη αυτή τη «μετοικεσία» των δασκάλων ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ, που γίνεται στην Κύπρο, δεν ταλαιπωρείστε άραγε; 

Ακούστε παιδιά ...

Ξέρω ότι ταλαιπωρία για εσάς και τις οικογένειές σας είναι να μην υπάρχει στο σχολείο ένας χώρος να φάτε ζεστό φαγητό.  Έστω ένας χώρος να καθίσετε ανθρώπινα και να φάτε το σάντουιτς, όχι να στέκεστε όρθια ή να το παρατάτε στα σκαλιά. Προσέξτε που επενδύουν σε άλλες χώρες: Σε πολλές χώρες όλα τα παιδιά έχουν καθημερινά δωρεάν γεύμα, και σνακ και φρούτο στο εστιατόριο του σχολείου.  Σε κάποιες πληρώνουν για αυτά 2-3 ευρώ την ημέρα.  Σκεφτείτε τη βοήθεια στην οικογένεια.  Σας ενδιαφέρουν όλα αυτά;  Τι λέτε;  Έχουν επίπτωση στην ποιότητα της εκπαίδευσης στα σχολεία;

Ακούστε παιδιά ...

Ξέρω ότι ταλαιπωρία για εσάς είναι τα μικρά διαλείμματα.  Δεν προλαβαίνετε να φάτε και πετάτε το φαγητό στον κάλαθο.  Δεν προλαβαίνετε να πάτε τουαλέτα και μόλις μπείτε στην τάξη, ζητάτε να πάτε έξω και έτσι το μάθημα ... πάει περίπατο.  Δεν προλαβαίνετε να «χορτάσετε» παιχνίδι και έτσι είστε εκνευρισμένα στη διάρκεια του μαθήματος που πάει πάλι ... περίπατο.  Δεν προλαβαίνετε να πείτε δυο κουβέντες με τους συμμαθητές σας και έτσι προσπαθείτε να τα πείτε στη διάρκεια του μαθήματος που πάει πάλι ... περίπατο.  Δεν προλαβαίνετε να πείτε δυο κουβέντες στη δασκάλα σας που ήταν στην αυλή και έτσι διακόπτετε το μάθημα που πάει πάλι ... περίπατο.  Σε άλλες χώρες έχουν μέχρι και ημίωρα διαλείμματα αλλά ... αυτοί δεν ξέρουν.

Ακούστε παιδιά ...

Ξέρω ότι ταλαιπωρία για εσάς είναι να σας «φορτώνουν» με πλήθος γνωσιοκεντρικά μαθήματα.  Στις άλλες χώρες τα παιδιά κάθε εβδομάδα κάνουν 5 ως 8 περιόδους μάθημα της Γλώσσας, 3-5 περιόδους Μαθηματικά.  Τα άλλα μαθήματα είναι, κυρίως, πρακτικά: Ξυλουργική, Μεταλλοτεχνία, Ραπτική, Μαγειρική, Τεχνολογία, Χειροτεχνία, Χορός, Φυσική Αγωγή, κ.ά.  Τα γνωσιοκεντρικά μαθήματα είναι λίγες ώρες την εβδομάδα.  Περισσότερες ώρες είναι τα πρακτικά θέματα.  Τι λέτε για όλα αυτά;  Εγώ ξέρω ότι επιδρούν στη συναισθηματική ανάπτυξη και τη διάθεσή σας για το σχολείο.  Θα προτιμούσατε τα Μαθηματικά, για παράδειγμα να τα μαθαίνατε όχι λύνοντας περισσότερα φυλλάδια, αλλά βιώνοντάς τα στην πρακτική ενασχόληση κατά την οποία αντιλαμβάνεστε και τη χρησιμότητά τους στη ζωή.

Ακούστε παιδιά ...

Ξέρω ότι ταλαιπωρία για εσάς ήταν όταν έπρεπε οι γονείς σας να σας αφήσουν λίγους μήνες μετά τη γέννησή σας, για να επιστρέψουν στη δουλειά τους.  Σε άλλες χώρες η άδεια μητρότητας είναι τουλάχιστον ένας χρόνος.  Πληρωμένη και υποχρεωτικά κάποιοι μήνες και για τον πατέρα.  Δίνουν τεράστια σημασία στα πρώτα χρόνια της ανάπτυξης του παιδιού.  Και όταν θα έρθετε στο σχολείο υπάρχει η ομάδα στήριξης της οικογένειας από Κοινωνιολόγο, Σχολικό Ψυχολόγο, Ιατρικό λειτουργό κ.ά.  Αυτά όλα μόνιμες παροχές, συγκροτημένες, δεν χρειάζεται να τις ... καλέσει κάποιος για να επιληφθούν των θεμάτων.  Για σκεφτείτε λίγο. Σας ενδιαφέρουν όλα αυτά;  Τι λέτε;  Έχουν επίπτωση στην ποιότητα της εκπαίδευσης στα σχολεία;

Ακούστε παιδιά ...

Ξέρω ότι ταλαιπωρία για εσάς είναι οι δάσκαλοί σας να κάνουν το μάθημά τους και να μην τους ξαναβλέπετε γιατί πρέπει να «βουρήσουν» να πάνε σε άλλο σχολείο για ... ολοήμερο, επιμορφωτικά, ΔΡΑ.Σ.Ε., Α.Γ.Ο., κ.ά.  Σας λένε ότι δεν έχει σημασία με ποιο καθεστώς εργάζονται οι δάσκαλοι στο σχολείο σας.  Αν είναι μόνιμοι ή αντικαταστάτες ή με αγορά υπηρεσιών.  «Δεν τρέχει τίποτα»  αν οι δάσκαλοι τρέχουν από το ένα σχολείο στο άλλο σε προγράμματα ολοήμερου, ΔΡΑ.Σ.Ε, επιμορφωτικά, αντικαταστάσεις, Α.Γ.Ο, κ.ά για να συμπληρώσουν κάποιες ώρες.  Να πάρουν 300 – 500 ευρώ το μήνα, τα οποία τα έχουν «φάει» στις βενζίνες.  Εσείς τι λέτε; 

Ακούστε παιδιά ...

Ξέρω ότι απορείτε με όλα αυτά.  Απορείτε ίσως και με την ανακοίνωση της ηγεσίας της Συνομοσπονδίας Γονέων. Πώς είναι δυνατόν να θέλουν για εσάς δασκάλους σκυφτοκέφαλους, οι οποίοι δεν θα ενδιαφέρονται για το διπλανό τους, για το συνάδελφό τους. 

Ακούστε παιδιά ...

Κι εγώ απορώ.  Θα ήθελα να σταθούν μπροστά ... (όχι στον καθρέφτη), μπροστά σας.  Και να σας πουν: «Ακούστε παιδιά μου... Το σημαντικό είναι οι δάσκαλοι να γράφουν για τους δείκτες επιτυχίας και επάρκειας στους προγραμματισμούς τους.  Να συμπληρώνουν τα στοιχεία στο Σ.Ε.Π.  Να γράφουν διάφορα σχέδια δράσης.  Να συγκροτούν διάφορες επιτροπές...  Οι δάσκαλοι δεν πρέπει να νοιάζονται για τους άλλους συναδέλφους τους, ιδιαίτερα για τους νεότερους, και τα δικαιώματά τους.  Να «βολεύονται» οι ίδιοι και να σιωπούν.  Εξάλλου παλιότερα κάποιοι το έκαναν.  Κι εσείς όταν μεγαλώσετε αυτό πρέπει να κάνετε...  Δεν έχει καμιά αξία να παλεύεις για το δίκιο.  Ο καλός δάσκαλος είναι αυτός που κάνει το μάθημά του στην τάξη και δεν τον νοιάζει τι γίνεται δίπλα του.  Όσοι δάσκαλοι για δεκαετίες προσπαθούσαν να διδάσκουν με το παράδειγμά τους αξιοπρέπεια, αρχές, αγωνιστικότητα, ήθος ... έκαναν πελάρες».

Ακούστε παιδιά ...

Αν σας πουν τέτοιου είδους κουβέντες, να μου το πείτε και μένα ... να ξέρω τι είδους δασκάλους θέλουν για τα παιδιά τους.  Εγώ πάντως δεν θα ‘θελα για τα παιδιά μου δασκάλους που θα ξεπουλούσαν τους συναδέλφους τους  στον ίδιο χώρο εργασίας.

Ακούστε παιδιά ...

Εγώ δεν ντρέπομαι για την «ταλαιπωρία» που ενδεχομένως να προκαλέσω σε εσάς και τις οικογένειές σας, με μια ώρα στάση εργασίας.  Συγχωρήστε με.  Ντρέπομαι που τόσα χρόνια, ως γονιός και δάσκαλος, δεν κατάφερα να σας απαλλάξω από όλες τις άλλες ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΕΣ τις οποίες σας ανέφερα.  Γι αυτές να μην με συγχωρήσετε ...

Μανόλης Σόβολος

Διευθυντής Δημοτικού Σχολείου ( ... και γονιός)

Δημοσιεύτηκε και στο www.paideia-news.com
 

Σάββατο 15 Οκτωβρίου 2016

Να η ευκαιρία ...


Να η ευκαιρία ... Για παιδιά, γονείς και δασκάλους.  Η ΠΟΕΔ έχει εξαγγείλει μονόωρη στάση εργασίας κατά επαρχία (η αρχή θα γίνει στις 26 Οκτωβρίου από την επαρχία Λεμεσού).  Τα παιδιά θα προσέλθουν στο σχολείο το πρωί μια ώρα αργότερα.  Κάποια Μ.Μ.Ε.  άρχισαν να αναμασάνε την «καραμέλα» της ταλαιπωρίας και της αναστάτωσης που θα προέλθει.  Τα παιδιά φυσικά θα το απολαύσουν και θα έρθουν στο σχολείο, έστω για μια μέρα, με ανθρώπινο ωράριο.  Δεν θα ξυπνήσουν από τα χαράματα σαν «είλωτες» που πάνε για ψάρεμα. 

Να η ευκαιρία ... Τι θαύμα θα ήταν ... να γινόταν αυτό κάθε μέρα για τα παιδιά.  Φανταστείτε η ηγεσία των γονιών να άδραχνε την ευκαιρία και να συζητούσε με τους δασκάλους να καθιερωνόταν αυτή η διευθέτηση μόνιμα με παράλληλη επέκταση του προγράμματος κατά μία ώρα το μεσημέρι.  Φανταστείτε να σκέφτονταν, έστω για μια φορά, το συμφέρον των παιδιών.  Φανταστείτε να αποφάσιζαν να πάρουν στα χέρια τους το μέλλον των παιδιών τους και να απαιτήσουν, μαζί με τους δασκάλους, την καθιέρωση της προσέλευσης των παιδιών στο σχολείο στις 8:30.  Να η ευκαιρία ... Ας γίνει μόνιμο αυτό το «μέτρο» της ΠΟΕΔ για να χαρούν επιτέλους και τα παιδιά με μια έστω πρωτοβουλία που θα έχει πραγματική, άμεση, θετική επίδραση στη σχολική ζωή τους.

Να η ευκαιρία ... Φανταστείτε, γονείς και δάσκαλοι μαζί, να αντιληφθούν τη δύναμή τους, να ... τους «ανοίξει η όρεξη» και να απαιτήσουν, επίσης, ημίωρα διαλείμματα για να έχουν τα παιδιά χρόνο να πάνε στην τουαλέτα, να φάνε το φαγητό τους, να ξεκουραστούν, να πούνε δυο κουβέντες με τους συμμαθητές τους και τους δασκάλους που είναι παιδονομία, να παίξουν.  Να «κοινωνικοποιηθούν» που λέμε εμείς οι μεγάλοι και γράφουμε στα «σχέδια δράσης».  Να έχουν ανθρώπινες συνθήκες και κατά την παραμονή τους στο σχολείο.

Να η ευκαιρία ... Φανταστείτε την έκπληξη όλων όταν θα δουν τα παιδιά χαρούμενα.  Όταν θα δουν τα παιδιά να μην πετάνε γρήγορα γρήγορα το σάντουιτς στον κάλαθο.  Όταν θα δουν ότι τα παιδιά δεν θα ζητάνε να πάνε τουαλέτα αμέσως μόλις μπουν στην τάξη, γιατί δεν προλαβαίνουν στο διάλειμμα.  Όταν θα δουν τα παιδιά πιο συγκεντρωμένα στο μάθημα και με λιγότερα επεισόδια παραβατικότητας.

Να η ευκαιρία ... Πριν ενάμισι χρόνο, στα πλαίσια του ERASMUS+, επισκέφτηκα ένα σχολείο στη Φινλανδία.  Εκεί που τα σχολεία έχουν αυτοτέλεια και ευελιξία όχι μόνο στο επίπεδο του σχολείου και της τάξης, αλλά ακόμα και του τμήματος.  Ο Διευθυντής μου εξήγησε ότι το πρωί τα μισά παιδιά της τάξης έρχονται στις 8:30 και τα άλλα μισά στις 9:30.  Τα παιδιά που έρχονται νωρίτερα θα σχολάσουν στις 2:30 και τα παιδιά που έρχονται αργότερα θα σχολάσουν στις 3:30.  Το σχολείο έχει την αυτονομία να αξιοποιήσει τους οικονομικούς και ανθρώπινους πόρους (τα ... περισσεύματα που λέμε εδώ) με τον τρόπο που κρίνει πιο επωφελή για τα παιδιά.  Αποφάσισαν λοιπόν, στο συγκεκριμένο σχολείο, ότι ο δάσκαλος της τάξης θα αξιοποιήσει τις επιπλέον ώρες που έχουν δοθεί στο σχολείο, κάνοντας δυο φορές το μάθημα (Γλώσσα ή Μαθηματικά, με τους μισούς κάθε φορά μαθητές), ώστε να είναι πιο αποτελεσματική η διδασκαλία.  Όλα αυτά εκεί που σχεδιάζουν και παίρνουν αποφάσεις με μοναδικό κριτήριο το συμφέρον των παιδιών, βασιζόμενοι σε επιστημονικές μελέτες.

Να η ευκαιρία ... Φανταστείτε γονείς και δάσκαλοι να συνειδητοποιήσουν ότι για δεκαετίες πολύ λίγα πράγματα (από τις περίφημες μεταρρυθμίσεις) έχουν αγγίξει την πραγματική σχολική ζωή του παιδιού.  Φανταστείτε ξαφνικά να νιώσουν ενοχές που αδιαφορούν τόσα χρόνια που τα παιδιά «καίγονται» μαθησιακά από 5 χρονών και 8 μηνών, ανέτοιμα για το «Γολγοθά» που τα περιμένει.  Φανταστείτε να απαιτήσουν την άμεση κατάργηση των βιβλίων στην Α’ τάξη και την εφαρμογή του προγράμματος της Προδημοτικής στην πρώτη τάξη.

Να η ευκαιρία ...  Θα μου πείτε ονειρεύομαι ξύπνιος.  Ας είναι ... Αφήστε με να ονειρεύομαι.  Πολλές φορές μια σπίθα αρκεί ... Βοηθήστε όλοι γονείς και δάσκαλοι από τη βάση να ανάψει η σπίθα και ... πού ξέρεις ... μπορεί η πυρκαγιά να κάψει αγκυλώσεις δεκαετιών ... Να η ευκαιρία ...

Μανόλης Σόβολος
Διευθυντής Δημοτικού Σχολείου ( ... και γονιός)

Δημοσιεύτηκε και στο www.paideia-news.com
 

Κυριακή 9 Οκτωβρίου 2016

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Έχετε καταθέσει με σαφήνεια το όραμά σας για την παιδεία και έχετε κάνει ξεκάθαρες τις προθέσεις σας για τη μεταρρύθμιση του εκπαιδευτικού συστήματος.  Αυτό είναι προς τιμή σας.  Αλίμονο αν οι πολιτικοί δεν είχαν όραμα.  Σας εύχομαι ειλικρινά να αποδειχτούν αποτελεσματικές και σωστές οι επιλογές σας.  Κυρίως εύχομαι να υπάρξει θετικό πρόσημο για την εκπαίδευση και τα παιδιά μας.

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Αναφέρετε συχνά ότι δεν είστε δογματικοί στις επιλογές σας και στις προτάσεις σας.  Επιδιώκετε το διάλογο και την καλόπιστη κριτική.  Επιτρέψτε μου να σας καταθέσω τις δικές μου εισηγήσεις, καταστάλαγμα μελέτης και όσων βίωσα δεκαετίες στα σχολεία.  Εξάλλου πολλοί συνάδελφοι Διευθυντές σας υπέδειξαν ότι ακόμα και το ιδανικότερο όραμα και οι καλύτερες προθέσεις, μπορούν να βουλιάξουν στις ... λεπτομέρειες της καθημερινής σχολικής πράξης.

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Γι αυτές τις ... λεπτομέρειες θα σας μιλήσω κι εγώ.  Περηφανεύεστε για το νέο σύστημα διορισμών.  Αν εφαρμόζαμε αυτό το σύστημα σε «παρθένο έδαφος» για πρώτη φορά, ίσως να αποτελούσε ένα πολύ καλό έως ιδανικό μέσο προσλήψεων.  Όμως σήμερα, στις συγκεκριμένες συνθήκες, δεν μπορεί να φέρει κανένα από τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα.  Την επόμενη δεκαετία οι θέσεις για διορισμό είναι ελάχιστες.  Άρα κάνουμε ένα διαγωνισμό, με σπατάλη οικονομικών πόρων και εργατοωρών, για μηδαμινά αποτελέσματα.  Τις ελάχιστες αυτές θέσεις θα τις καταλάβουν κατά 99 – 100% οι ήδη υπηρετούντες συμβασιούχοι και οι αντικαταστάτες.  Καμιά λοιπόν ανανέωση του εκπαιδευτικού προσωπικού.  Πολύ κακό για το τίποτα.

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Ακόμη και αν θα ανανεώναμε, με ένα διαγωνισμό σε μια μέρα, όλο το εκπαιδευτικό προσωπικό της χώρας πού θα έπρεπε να στρέψουμε την προσοχή μας;  Στις διαδικασίες πρόσληψης ή στην εξασφάλιση ότι τα Πανεπιστήμια «βγάζουν» εκπαιδευτικούς υψηλής ποιότητας;  Τι σημασία έχει ο τρόπος πρόσληψης προσωπικού αν υποψιαζόμαστε ή υπονοούμε ότι τα Πανεπιστήμια δεν «τροφοδοτούν» με ποιοτικό υλικό τη «δεξαμενή» των υποψηφίων του διαγωνισμού;

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Κάτι τελευταίο για το θέμα.  Αν κάποια δοκίμια εξασφάλιζαν τους καλύτερους δασκάλους στις τάξεις, οι εμπνευστές τους θα «είχαν κάνει χρυσά τα παλούκια τους» με τέτοια «ευρεσιτεχνία».  Σε κάποιους άλλους τομείς δραστηριότητας, τέτοιου είδους δοκίμια μπορεί να είχαν ένα ποσοστό επιτυχίας.  Στην εκπαίδευση όμως είναι πολύ πιθανόν να βλέπαμε σε λίγες μέρες να συντρίβονται οι βεβαιότητες των επιλογών μας.

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Γνωρίζετε ότι στην εκπαίδευση τα θέματα έχουν τεράστια αλληλεπίδραση.  Τα θέματα Επιμόρφωσης και  Αξιολόγησης του προσωπικού δεν γίνονται σε «κενό αέρος».  Όταν σχεδόν οι μισοί δάσκαλοι ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ δεν εργάζονται στο ίδιο σχολείο που εργάζονταν την προηγούμενη χρονιά, έχει υπονομευτεί η βάση για οποιαδήποτε σοβαρή επένδυση που απαιτεί συνέχεια και συνέπεια.  Χωρίς σταθερό προσωπικό στα σχολεία, θα κτίζουμε μονίμως στην άμμο.  Ας ξεκινήσουμε λοιπόν από τα βασικά:  σταθερό προσωπικό στα σχολεία, χωρίς αχρείαστες μετακινήσεις στο διπλανό σχολείο ή στο διπλανό χωριό.

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Έχουμε το καλύτερο κομμάτι της εκπαίδευσής μας στα Νηπιαγωγεία.  Παλεύουν με τα κύματα αβοήθητες οι Νηπιαγωγοί μας.  Στηρίξτε τες με κάθε τρόπο.  Έρχεται μετά το παιδί στην πρώτη τάξη από την ηλικία 5 χρονών και 8 μηνών.  Του δίνουμε κάμποσα βιβλία και προσπαθεί να «μάθει», χωρίς να εξετάζουμε πόσο έτοιμο είναι γι αυτή την προσπάθεια.  Στις χώρες που ζηλεύουμε το εκπαιδευτικό τους σύστημα (π.χ. Φινλανδία, Σουηδία) τα παιδιά πηγαίνουν στο Δημοτικό 7 χρονών, όταν είναι έτοιμα.  Έχουν δυο βιβλία Μαθηματικών όλη τη χρονιά και κάνουν μόνο πρόσθεση και αφαίρεση.  Τι λέτε;  Δεν είναι λογικό το παιδάκι να συναντά μαθησιακές δυσκολίες, να έχει παραβατικότητα κλπ.;  Δεν νιώθετε ότι «καίμε» και «βιάζουμε» γνωσιολογικά τα παιδιά μας από τα πρώτα τους χρόνια;  Δεν θα ήταν καλύτερο να προλαμβάνουμε παρά να τρέχουμε πίσω από τα προβλήματα, με επιτροπές και συσκέψεις;

Αφού δεν έχουμε την υποδομή να στεγάσουμε μια ακόμα σχολική χρονιά στα Νηπιαγωγεία, θα μπορούσε το πρόγραμμα της πρώτης τάξης να είναι όπως το πρόγραμμα της Προδημοτικής.  Να υπάρχει ομαλή μετάβαση των παιδιών.  Τα βιβλία να μεταφερθούν μια τάξη αργότερα.  Έτσι καταργώντας τα βιβλία της ΣΤ’ τάξης, που είναι ουσιαστικά επανάληψη της Ε’ τάξης, τα παιδιά έχουν την ευκαιρία να ωριμάσουν και να αποφύγουν μαθησιακές τραυματικές εμπειρίες.  Κι όλα αυτά χωρίς ούτε ένα σεντ κόστος.  Μπορεί να εφαρμοστεί αύριο το πρωί.

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Ξυπνάμε τα παιδιά από τα χαράματα, «με την τσίμπλα στο μάτι» να τα φέρουμε στο σχολείο.  Παρά τις μελέτες για το βιολογικό ρολόι του παιδιού και τη σωστή του ανάπτυξη, επιμένουμε να προσπαθούμε να μάθει πριν ξυπνήσει καλά καλά.  Στις χώρες που σχεδιάζουν με βάση πραγματικές επιστημονικές μελέτες τα παιδιά ξεκινούν το σχολείο στις 9 το πρωί. 

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Προσέξτε που επενδύουν σε άλλες χώρες.  Σε πολλές χώρες όλα τα παιδιά έχουν καθημερινά δωρεάν γεύμα, και σνακ και φρούτο στο εστιατόριο του σχολείου.  Σε κάποιες πληρώνουν για αυτά 2-3 ευρώ την ημέρα.  Σκεφτείτε τη βοήθεια στην οικογένεια.  Μας ενδιαφέρουν όλα αυτά;  Τι λέτε;  Έχουν επίπτωση στην ποιότητα της εκπαίδευσης στα σχολεία;

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Στις περισσότερες χώρες ο Διευθυντής του σχολείου δεν έχει διδακτικό ωράριο.  Η επιλογή τους γίνεται αφού έχουν περάσει από διετή συνήθως «Σχολή για Διευθυντές».  Σε πολλές χώρες υπάρχουν και Βοηθοί Διευθυντές χωρίς διδακτικό ωράριο.  Είναι υπεύθυνος να πάρει αποφάσεις και να λογοδοτήσει για τα πάντα.  Έχει αποφασιστικό λόγο στις προσλήψεις του διδακτικού και βοηθητικού προσωπικού στο σχολείο.  Εδώ μεσολαβούν και έχουν λόγο στη λειτουργία του σχολείου πλήθος αρμοδίων:  Υπουργείο Παιδείας, Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας, Σχολική Εφορεία, Σύνδεσμος Γονέων, Γραφείο Ευημερίας, Δήμος, κ.λ.π.  Μας ενδιαφέρουν όλα αυτά;  Τι λέτε;  Έχουν επίπτωση στην ποιότητα της εκπαίδευσης στα σχολεία;

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Στις χώρες που σέβονται και εκτιμούν το εκπαιδευτικό έργο, οι δάσκαλοι έχουν διδακτικό ωράριο 22-25 περιόδους.  Αρκετές περιόδους, κυρίως στα πρακτικά θέματα, υπάρχει δεύτερος δάσκαλος στην τάξη.  Τις υπόλοιπες περιόδους που βρίσκονται στο σχολείο έχουν χρόνο για ξεκούραση, διόρθωμα, αξιολόγηση εργασιών, συναντήσεις και προγραμματισμό με το Διευθυντή, τους συναδέλφους και τους γονείς, κ.λ.π.  Εκεί εκτιμούν το συνολικό εκπαιδευτικό έργο που παράγεται τόσο μέσα στην τάξη όσο και έξω από την τάξη.  Μας ενδιαφέρουν όλα αυτά;  Τι λέτε;  Έχουν επίπτωση στην ποιότητα της εκπαίδευσης στα σχολεία μας;

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Στις άλλες χώρες τα παιδιά κάθε εβδομάδα κάνουν 5 ως 8 περιόδους μάθημα της Γλώσσας, 3-5 περιόδους Μαθηματικά.  Τα άλλα μαθήματα είναι, κυρίως, πρακτικά: Ξυλουργική, Μεταλλοτεχνία, Ραπτική, Μαγειρική, Τεχνολογία, Χειροτεχνία, Χορός, Φυσική Αγωγή, κ.ά.  Τα γνωσιοκεντρικά μαθήματα είναι λίγες ώρες την εβδομάδα.  Περισσότερες ώρες είναι τα πρακτικά θέματα.  Τι λέτε για όλα αυτά;  Δεν επιδρούν στη συναισθηματική ανάπτυξη των παιδιών και τη διάθεσή τους για το σχολείο;  Τα Μαθηματικά, για παράδειγμα μαθαίνονται καλύτερα λύνοντας περισσότερα φυλλάδια ή βιώνοντάς τα στην πρακτική ενασχόληση κατά την οποία  το παιδί αντιλαμβάνεται και τη χρησιμότητά τους στη ζωή;  Ρίξτε, σας παρακαλώ, μια ματιά στα επισυναπτόμενα έγγραφα: «Εισήγηση για Ωρολόγιο Πρόγραμμα» και «Κατανομή μαθημάτων στο Ωρολόγιο Πρόγραμμα».

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Μας λέτε ότι δεν έχει σημασία με ποιο καθεστώς εργάζονται οι δάσκαλοι στο σχολείο μας.  Αν είναι μόνιμοι ή αντικαταστάτες ή με αγορά υπηρεσιών.  «Δεν τρέχει τίποτα»  αν οι δάσκαλοι τρέχουν από το ένα σχολείο στο άλλο σε προγράμματα ολοήμερου, ΔΡΑ.Σ.Ε, επιμορφωτικά, αντικαταστάσεις, Α.Γ.Ο, κ.ά για να συμπληρώσουν κάποιες ώρες.  Να πάρουν 300 – 500 ευρώ το μήνα, τα οποία τα έχουν «φάει» στις βενζίνες.  Βάλτε το χέρι στην καρδιά και απαντήστε, όχι σε μας, στην εκπαιδευτική σας συνείδηση.  Δεν έχει επίπτωση στην ποιότητα της εκπαίδευσης και την ασφάλεια των παιδιών;

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Σε άλλες χώρες η άδεια μητρότητας είναι τουλάχιστον ένας χρόνος.  Πληρωμένη και υποχρεωτικά κάποιοι μήνες και για τον πατέρα.  Δίνουν τεράστια σημασία στα πρώτα χρόνια της ανάπτυξης του παιδιού.  Και όταν θα έρθει το παιδί στο σχολείο υπάρχει η ομάδα στήριξης της οικογένειας από Κοινωνιολόγο, Σχολικό Ψυχολόγο, Ιατρικό λειτουργό κ.ά.  Αυτά όλα μόνιμες παροχές, συγκροτημένες, δεν χρειάζεται να τις ... καλέσει κάποιος για να επιληφθούν των θεμάτων.  Μας ενδιαφέρουν όλα αυτά;  Τι λέτε;  Έχουν επίπτωση στην ποιότητα της εκπαίδευσης στα σχολεία;
 
Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Τα σχολεία μας στην καθημερινή τους πράξη δεν χρειάζονται επιτροπές, ομάδες και συσκέψεις.  Χρειάζονται άμεση στήριξη για την πρόληψη και επίλυση των όποιων προβλημάτων αναφύονται.  Θεσμοί όπως π.χ. η Ο.Α.Π.- Ομάδα Άμεσης Παρέμβασης, έχουν τη χρησιμότητά τους σε επιτελικό επίπεδο.  (αν δείτε τις διαδικασίες, κάθε άλλο παρά άμεση είναι η παρέμβαση- τουλάχιστον ας αλλάξουμε τον τίτλο, από σεβασμό στη γλώσσα μας).  Στο σχολικό χώρο όμως απαιτείται να έχουμε διαθέσιμη άμεσα την απαραίτητη κάθε φορά στήριξη.  Δεύτερος δάσκαλος στις πρώτες τάξεις, βοηθοί δάσκαλοι σε άλλες τάξεις θα ήταν αποτελεσματική στήριξη που θα λειτουργούσε και προληπτικά σε τομείς συμπεριφοράς και παραβατικότητας.

Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Είμαι σίγουρος ότι έχετε αντιληφθεί ότι τα θέματα της εκπαίδευσης όχι μόνο αλληλοσυνδέονται, αλλά επηρεάζονται και από άλλες κοινωνικές παραμέτρους.  Χρειαζόμαστε στήριξη της οικογένειας με άλλα κοινωνικά μέτρα, για να έρθει το παιδί όσο το δυνατό έτοιμο και χαρούμενο για το ταξίδι της μάθησης.  Απαιτείται η συνεργασία και παρέμβαση άλλων Υπουργείων και φορέων της πολιτείας.


Ακούστε κ. Υπουργέ ...

Μετά από όλα αυτά, είμαι σίγουρος,  δεν θεωρείτε ότι είναι αρκετό όταν ανοίγουν τα σχολεία να έχουν απλά δασκάλους και βιβλία;  Εγώ δεν το πιστεύω.  Μ’ ενδιαφέρουν πολλά περισσότερα και πιο ουσιαστικά.  Σας προτρέπω να ξεκινήσετε με μερικά που δεν στοιχίζουν ούτε ένα ευρώ:

 

·        Η Α’ τάξη να συνεχίζει το πρόγραμμα της Προδημοτικής,

·        Τα παιδιά να αρχίζουν τα μαθήματα το πρωί στο σχολείο στις 8:30,

·        Να καταργηθούν οι μετακινήσεις δασκάλων και σταδιακά το προσωπικό στα σχολεία να είναι σταθερό,

·        Να μειωθούν τα γνωσιοκεντρικά μαθήματα στο ωρολόγιο πρόγραμμα.

·        Να υπάρχει ώρα φαγητού για τα παιδιά και τους δασκάλους σε όλα τα σχολεία.

Τόσες και τόσες δοκιμές γίνονται εδώ και δεκαετίες.  Δοκιμάστε κι αυτές ...

Μανόλης Σόβολος

Διευθυντής Δημοτικού Σχολείου ( ... και γονιός)


Σημείωση: Επιτρέψτε μου να σας συστήσω δυο βιβλία, (όπως έκανα προς τους γονείς και τους δασκάλους): «Η Αντιπαιδαγωγικότητα της Παιδαγωγικής», του Αθανάσιου Παππά, «Εκδόσεις: Δελφοί» και «Δρόμοι Ελληνικής Παιδείας, - προς την Ευρώπη, προς την Ελλάδα», του Φανούρη Βώρου,  Εκδόσεις: «Ειρμός».

 Δημοσιεύτηκε και στο www.paideia-news.com
 

 
 

Κυριακή 2 Οκτωβρίου 2016

Άκου Δάσκαλε …

Δεν είχες άδικο.  Πολλούς από εμάς τους γονιούς έχουν καταφέρει να μας συγχύσουν.  Πες πες όλη μέρα τα κανάλια και μερικοί «δημοσιογράφοι», στο τέλος αρχίζεις να αμφιβάλλεις και για την πραγματικότητα που ζεις καθημερινά.  Όμως, άκου δάσκαλε ... Όσοι από εμάς είμαστε κοντά στα παιδιά μας και στο σχολείο, ξέρουμε καλά τον καθημερινό σας αγώνα.  Δεν παρασυρόμαστε από τις κραυγές και τις γενικεύσεις.

Άκου δάσκαλε ...

Μπορεί να σιωπούμε (κακώς), αλλά τα ζούμε και εμείς στους εργασιακούς χώρους μας και ακόμα πιο δύσκολα.  Υπερεκμετάλλευση, ελαστικά ωράρια, πίεση, ανασφάλεια ... για όσους δεν είναι ήδη στην ανεργία.  Πολλές φορές θέλουμε να βρεθούμε κοντά στα παιδιά μας και στο σχολείο, αλλά δεν βρίσκουμε το χρόνο και το κουράγιο.

Άκου δάσκαλε ...

Κάποια από αυτά που μου είπες τα γνώριζα, κάποια τα υποψιαζόμουν, κάποια τα αγνοούσα.  Εσείς οι δάσκαλοι σ’ όλες τις εποχές ήσασταν οι μπροστάρηδες σ’ όλους τους αγώνες: εργατικούς, κοινωνικούς, εθνικούς.  Πρώτοι στο συνεργατισμό και στην κοινωνική προσφορά.  Από εσάς περιμένουμε να γίνετε ΚΑΙ Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΦΩΝΗ.  Ξέρω, μπορεί να ακουστεί ως δικαιολογία, αλλά μας έριξαν στο κυνήγι του μεροκάματου και ξεχάσαμε και τα παιδιά μας.


Άκου δάσκαλε ...

Μπορεί να μη σπουδάσαμε όλοι  όπως εσύ, αλλά  δεν σημαίνει ότι «καταπίνουμε αμάσητα» ότι μας «σερβίρουν».  Απλώς είμαστε ακόμα «μοιραίοι κι άβουλοι αντάμα».  Μην πικραίνεσαι που κάποιοι καλοθελητές σε βρίζουν τεμπέλη με πολλές διακοπές, σε σχέση με τις άλλες χώρες.  Ξέρουν καλά πως λένε ψέματα.  Ακόμα κι όταν «τους τρίβεις στο πρόσωπο» τα στοιχεία ... «σφυρίζουν αδιάφορα».  Κι οι ... μεγάλες διακοπές του καλοκαιριού, ξέρουν καλά πως σε άλλες χώρες μοιράζονται στο φθινόπωρο και την άνοιξη.  Απλά τα αποσιωπούν. 


Άκου δάσκαλε ...

Εμείς οι γονείς που ενδιαφερόμαστε ξέρουμε καλά ότι εσύ για δεκαετίες πασχίζεις να γνωρίζεις από την προηγούμενη σχολική χρονιά σε ποιο σχολείο θα εργάζεσαι και ποια τάξη θα έχεις.  Έτσι θα μπορείς να αξιοποιήσεις και μέρος των διακοπών σου για την προετοιμασία σου, να βρεις το υλικό σου, να συνεργαστείς με τους συναδέλφους σου και τους γονείς της τάξης σου.  «Ψιλά γράμματα» για τα «παπαγαλάκια» ...

Άκου δάσκαλε ...

Μην πικραίνεσαι που σε απαξιώνουν κάθε μέρα και οι πολλοί σιωπούν.  Εμείς οι γονείς που νοιαζόμαστε:

Σε είδαμε στο βιβλιοπωλείο να αγοράζεις με το μισθό σου «δωράκια» για τα παιδιά μας.  Σε είδαμε στην αρχή της χρονιάς να κάνεις το χαμάλη κουβαλώντας βιβλία, θρανία και καρέκλες.  Σε είδαμε να πληρώνεις στο κυλικείο για το παιδί που ξέχασε το φαγητό του.  Σε είδαμε να βάφεις σχολεία, παιχνίδια στις αυλές, να φτιάχνεις τους κήπους.  Σε είδαμε να νοιάζεσαι για τα παιδιά μας.

Άκου δάσκαλε ...

Στο ξανάπα.  Εμείς τρέχουμε στην καθημερινή βιοπάλη και πολλές μέρες όταν γυρίζουμε στο σπίτι δεν προλαβαίνουμε να δούμε ξύπνια τα παιδιά μας, να πούμε δυο κουβέντες.  Έτσι σου φορτώσαμε πολλά τούτη την εποχή.  Γίνε η φωνή μας και η φωνή τους.  Μην πικραίνεσαι και μην απελπίζεσαι.


Άκου δάσκαλε ...

Για θυμήσου.  Κοντά δυο δεκαετίες στα σχολεία ως μαθητής και φοιτητής. Πάνω από τρεις δεκαετίες στα σχολεία ως δάσκαλος.  Θυμήσου πόσες κυβερνήσεις και Υπουργοί.  Πόσες «Μεταρρυθμίσεις», «Διάλογοι για την Παιδεία», «Αλλαγές», «Στρατηγικοί Σχεδιασμοί» κ.ά.  Πες μας δάσκαλε τι έμεινε από όλα αυτά.  Θυμάσαι Υπουργούς από τότε στην Ελλάδα μέχρι τώρα;  Τρίτσης, Αρσένης, Κοντογιαννόπουλος, κ.ά. και μετά Αγγελίδου, Ιωαννίδης, Κάππας, Γεωργιάδης, Κλεάνθους, Δημητρίου, Δημοσθένους, Καδής ... Πες μου δάσκαλε, τι έμεινε από όλα αυτά;  Τι ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ επηρέασε ΑΜΕΣΑ και ΘΕΤΙΚΑ τη ζωή των παιδιών; 

Άκου δάσκαλε ...

Τα περισσότερα γίνανε καπνός.  Δεν είχαν λαϊκό έρεισμα.  Δεν απαντούσαν στις ανάγκες των παιδιών και της κοινωνίας.  Γι αυτό ήταν εύκολο να τα ανατρέπουν ακόμα και οι επόμενοι Υπουργοί των ίδιων κυβερνήσεων.


Άκου δάσκαλε ...

Θυμήσου καλά.  Βάλε το χέρι στην καρδιά και πες μου ειλικρινά, χωρίς υπεκφυγές.  Τι σημαντικό έμεινε;  Δεν θυμάσαι;  Δεν θέλεις να πεις;  Θα σου πω λοιπόν εγώ τι μου είχες πει πριν λίγα χρόνια:  Η μόνη σημαντική αλλαγή στη σχολική ζωή των παιδιών ήταν η καθιέρωση της Δημοτικής γλώσσας στα σχολεία.  Ήταν ο Γεώργιος Ράλλης, Υπουργός ενός «συντηρητικού» κόμματος στην Ελλάδα.  Ήταν λαϊκή απαίτηση μετά τη μεταπολίτευση.  Θυμάσαι τη χαρά που έκανες;  Είχες υποστεί τον «πνευματικό βιασμό», 7 χρόνια στη δικτατορία, να σε αναγκάζουν να γράφεις εκθέσεις στην καθαρεύουσα.


Άκου δάσκαλε ...

Τώρα θα σε απασχολήσω με μερικά πιο ... πεζά πράγματα.  Ας υποθέσουμε ότι όλα τα βιβλία τα φέρατε και τα δώσατε έγκαιρα στα παιδιά.  Αυτό είναι το σημαντικό ή το τι βιβλία είναι;  Τι περιεχόμενο έχουν;  Ο καθηγητής σου, ο Φανούρης ο Βώρος στη μετεκπαίδευση, έλεγε ότι σημασία έχει αν είναι «ποιοτικά και διδάξιμα».  Εγώ δεν μπορώ να κρίνω, στο βαθμό που μπορείς εσύ, το περιεχόμενο.  Μένω μόνο σε «τεχνικά» θέματα:  Έχουν μειώσει, στα περισσότερα, τόσο πολύ το μέγεθος των γραμμάτων που «στραβώνονται» τα παιδιά για να τα διαβάσουν.  Φαντάσου να έχουν κι αναγνωστικές δυσκολίες.  Για εμάς που έχουμε και πρεσβυωπία ... καλύτερα να μη το συζητάμε.

Άκου δάσκαλε ...

Μελέτησα κάποια θέματα που έγραψες για την εκπαίδευση σε άλλες χώρες.  Είδα πράγματα και θάματα ... Είδα τα παιδιά να έχουν ατομικά θρανία και χώρο για να αφήνουν τα βιβλία τους και τα σχολικά τους είδη.  Μάλιστα τα θρανία τους και οι καρέκλες είναι προσαρμοζόμενα στο ύψος του κάθε παιδιού.  Είδα ότι η δωρεάν παιδεία δεν εξαντλείται στα τετράδια και τα μολύβια.  Πότε θα έχουμε κι εμείς πληρωμένες επισκέψεις σε εκπαιδευτικούς χώρους και Μουσεία;  Το κόστος για τα λεωφορεία έχει καταστεί υπέρογκο για τις οικογένειες.

Άκου δάσκαλε ...

Είδα πως σ’ αυτές τις χώρες έχουν Παιδαγωγικές Σχολές στα Πανεπιστήμιά τους.  Οι δάσκαλοι βγαίνουν έτοιμοι να διδάξουν στα σχολεία τους με δυο, τουλάχιστον, εξειδικεύσεις, σε ειδικά μαθήματα.  Δεν υπάρχουν Επιθεωρητές στα σχολεία τους.  Ούτε «αξιολογήσεις».  Αξιολογούν σε κεντρικό επίπεδο τους τομείς που υστερούν και παίρνουν, έγκαιρα και με βάση επιστημονικές έρευνες, τα κατάλληλα μέτρα για τη βελτίωση της παρεχόμενης εκπαίδευσης.  Πες μου τώρα εσύ δάσκαλε:  Πιστεύεις πως η αξιολόγηση και η αριθμητική αποτίμηση κάθε δυο τρία χρόνια των δασκάλων, με όποιο τρόπο και να γίνει, μπορεί από μόνη της να φέρει πραγματική αλλαγή και βελτίωση της εκπαίδευσης;

Άκουσα μάλιστα πως σκέφτονται να επαναφέρουν την αριθμητική αποτίμηση και στο Δημοτικό.  Δηλαδή αν βάλουμε μια αριθμητική ταμπέλα στα παιδιά με μαθησιακές δυσκολίες, αμέσως θα λυθούν οι δυσκολίες τους;  Τόσο εύκολο ήταν το πρόβλημα δηλαδή;

 
Άκου δάσκαλε ...

Ξέρουμε καλά όλοι μας, αν είμαστε ειλικρινείς, τις παθογένειες του συστήματος.  Το θέμα είναι να τις παραδεχτούμε για να υπάρξει πιθανότητα βελτίωσης.  Ξέρουμε ότι δεν είσαστε όλοι τέλειοι.  Ούτε εμείς οι γονείς είμαστε τέλειοι.  Δεν θα πέσουμε όμως στην παγίδα να γενικεύουμε και να απαξιώνουμε.  Ξέρουμε ότι τώρα με τις στάσεις εργασίας θα ... «ξεσαλώσουν» τα «παπαγαλάκια».  Ξέρουμε πως οι ηγεσίες των άλλων εκπαιδευτικών οργανώσεων επέλεξαν να συνεχίζουν τις προσωπικές στημένες κόντρες «ηγετών».  Ξέρουμε πως δεν μπορείς να βλέπεις τους νέους συναδέλφους δίπλα σου, στον ίδιο χώρο εργασίας, να κάνετε την ίδια δουλειά, να εργάζονται με καθεστώς δασκάλου β’ κατηγορίας και εσύ να ... «σφυρίζεις» αδιάφορα.  Τότε δεν θα ήσουν άξιος να λέγεσαι ΔΑΣΚΑΛΟΣ.

Άκου δάσκαλε ...

Θα αντέξουμε την «ταλαιπωρία».  Εξάλλου θυμάμαι στην Ελλάδα, που όπως λένε «έχουνε τις απεργίες για ψωμοτύρι» όταν απεργούσαν οι δάσκαλοι επί δυο μήνες !!!, όλοι οι γονείς και οι φορείς τους ήταν συμπαραστάτες.  Και μιλάμε για δυο μήνες απεργία!!!  Όχι για μια στάση εργασίας. 

 

Άκου δάσκαλε ...

Εκείνο που θέλουμε από σένα είναι να νοιάζεσαι και να στέκεις δίπλα στα παιδιά μας με αξιοπρέπεια και να διδάσκεις με το αγωνιστικό σου παράδειγμα, όχι μόνο μέσα στην τάξη.  Λίγα πρότυπα μείνανε για τα παιδιά μας.  Θα πέσουν πάνω σου «κρώζοντας» για να σε απαξιώσουν.  Εύχομαι και ελπίζω πως και η ηγεσία των οργανωμένων γονιών θα βρει το σθένος να συνταχθεί με το μακροπρόθεσμο συμφέρον των παιδιών μας.

(Για την αντιγραφή από τις συζητήσεις μας με γονείς που νοιάζονται)

Μανόλης Σόβολος


Σημείωση:  Μου άρεσε το βιβλίο που μου σύστησες.  Επέτρεψέ μου να σου συστήσω και εγώ δυο: «Μαζί, χέρι με χέρι», της Ιωάννας Χατζηγιάννη, Εκδόσεις «Power publishing» και «Τα «πέτρινα» πανεπιστήμια», της Κυριακής Καμαρινού».  Εκδόσεις: «Σύγχρονη εποχή».  Να δεις τι σημαίνει αγώνας για τη μόρφωση στη σημερινή εποχή στην Κύπρο και σε δύσκολες εποχές στην Ελλάδα.

Δημοσιεύτηκε και στο www.paideia-news.com